UChoose hanteert een werkwijze voor kandidaten waarbij de nadruk gelegd wordt op jouw wensen en ambities. Door middel van het matchen van deze inhoudelijke, sociale en/of financiële aspecten met het aanbod aan openstaande en te creëren vacatures helpen wij jou een goed beeld te krijgen van de mogelijke volgende stappen in jouw carriére.
Om een optimaal resultaat uit de tijd in combinatie met de mogelijkheden te halen, ziet een ideaal proces er als volgt uit: |
Aan de hand van het door jou ingestuurd Curriculum Vitae neemt UChoose contact met jou op om een telefonische, maar bij voorkeur face-to-face afspraak in te plannen waarin jouw situatie besproken wordt en afspraken worden gemaakt betreffende de te nemen stappen richting een nieuwe baan. |
| Op basis van de door jou gestelde wensen en ambities zal UChoose de drie meest geschikte gesprekspartners voorleggen. Bij voorkeur, en op advies van ons, worden deze gesprekken op één dag ingepland om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de organisaties en hun verschillen. |
| Alvorens er gesprekken plaatsvinden zorgt UChoose voor een optimale voorbereiding. Bedrijfsinformatie, vacature omschrijving en evt. andere nuttige informatie wordt per mail toegestuurd en besproken. Na de gesprekken zal er een feedback gesprek plaatsvinden waarin zowel jouw feedback wordt besproken alswel de feedback van de organisaties. Dit ook ter voorbereiding voor finalegesprekken. |
| Na positieve gesprekken tussen onze klant en jou zullen de puntjes op de i dienen te worden gezet door middel van het opstellen van een contract. UChoose houdt hier het belang van beide partijen in de gaten en zorgt voor een goede afwikkeling hierin. Je zal zelf niet voor deze vervelende gesprekken komen te staan. |
| Eénmaal in jouw nieuwe werkomgeving zal het contact met UChoose niet meteen ophouden. Uiteraard zijn wij benieuwd hoe jouw eerste maanden zullen lopen en ook bij vragen over ontstane situaties kan altijd contact opgenomen worden met ons. |
